‘Vertrouw op de Heer met heel je hart,
steun niet op je eigen inzicht.
Denk aan Hem bij alles wat je doet,
dan baant Hij voor jou de weg.’
Spreuken 3
Beste vrienden en familie,
Het is weer tijd voor een update uit Gushegu! We hebben een hele drukke periode gehad, maar zijn ook net terug van een vakantie, waar we als gezin erg van genoten hebben!
We zijn binnen Ghana een aantal dagen op vakantie geweest in de Volta Region een dag of 10 in de hoofdstad Accra. De Volta Region is een prachtig bergachtig gebied naast het Voltameer, het grootste stuwmeer ter wereld. Er is in dit gebied nog relatief veel bos, waardoor we hier graag doorheen rijden op weg naar Accra. We zijn naar een van de watervallen en een bergtop gewandeld. In Accra konden we weer bij onze vrienden verblijven en konden we naar het zwembad, de dierentuin, een speeltuin en een mini-golf. Kortom: een feest voor de kinderen, omdat we deze dingen allemaal niet in Gushegu hebben. Het was heerlijk om er even tussenuit te zijn.
Gezin
Het was voor de jongens wel vreemd om in Accra te zijn, maar niet het vliegtuig naar Nederland te nemen. Hoewel ze Nederland en hun familie en vriendjes missen, voelen ze zich in Ghana nu weer aardig thuis.
Boaz heeft veel moeite gehad met de omschakeling van Nederlandse school naar thuisschool met z’n moeder als juf. Hij heeft alle stof van groep 3 gelukkig wel goed af kunnen ronden en hopen dat het herstarten binnenkort niet al te veel problemen oplevert. Hij kan al goed Nederlands lezen en is zelfs al uit zichzelf begonnen met lezen in het Engels!
Levi vindt het vooral leuk om voorgelezen te worden. Hij was veel van het Engels weer vergeten in onze periode in Nederland, maar ook hij begint nu steeds meer te praten met mensen hier in het Engels. Hij gaat binnenkort starten met groep 1!
Aron is ook alweer ruim een jaar oud en heeft in Accra zijn eerste stapjes los gezet. Hij vindt het leuk om z’n broers aan het lachen te maken en is erg nieuwsgierig. Iemand die we inmiddels dus goed in te gaten moeten houden!
Voor Dorien is het soms best pittig om de twee jongens thuisscholing te geven op ieder hun eigen niveau en tegelijkertijd ook nog voor Aron te zorgen. Hoewel ze er wel van geniet om de lessen en thema’s voor te bereiden en te zien hoe de kinderen nieuwe dingen leren en vooruitgaan.
Plannen kraamkliniek
In de afgelopen maanden hebben we ook een flinke aanpassing gehad van het ontwerp voor de kraamkliniek. We kregen in redelijk korte tijd van verschillende kanten het advies om het geheel wat kleiner op te zetten. Dat vonden we best lastig, omdat er veel tijd, energie en denkwerk in het plan was gestoken; ook door andere mensen. Maar ook een bouwbedrijf uit Ghana gaf uiteindelijk een vrij harde no-go voor het ontwerp zoals het was.
Dat betekende dat Gerben weer terug naar de tekentafel moest om een nieuw ontwerp te maken. Door al het eerder gedane werk ging dat eigenlijk verbazingwekkend goed en kon hij een nieuw plan maken waar we ook erg enthousiast van worden! Het is een stukje kleiner, maar het is vooral een eenvoudiger ontwerp, wat meer overeenkomt met de lokale bouwstijl. En dat scheelt erg in de kosten. We hebben deze schetsen laten uitwerken door een Ghanese architect en hopen binnenkort een volledige begroting te hebben voor het nieuwe plan!
Er zijn heel wat mensen die ons hebben geholpen en nog steeds helpen bij het realiseren van onze droom om de kraamkliniek in Gushegu op te zetten. We zijn daar enorm dankbaar voor!
We zijn op zoek naar mensen die met ons voor kortere of langere termijn in Ghana aan deze visie willen meebouwen om het project succesvol te kunnen starten! Dat kan op verschillende manieren:
- Als docent bij het onderwijs van de kinderen en eventueel gecombineerd met werken op de school van Project Share.
- Als ‘nanny’ om Dorien te ondersteunen bij de zorg voor de kinderen en helpen bij het thuisonderwijs.
- Als verloskundige of verpleegkundige bij het opzetten en draaien van de kliniek en training van Ghanese zorgverleners.
- Of als iemand met een management- of administratieve achtergrond bij de ontwikkeling van de organisatiestructuur en administratieve systemen.
Het liefst hebben we mensen voor een periode van minimaal 3 maanden, omdat je tijd nodig hebt om de lokale situatie en cultuur te leren kennen en te acclimatiseren.
Op korte termijn hebben we hulp nodig bij fondswerving en ontwikkelen van beleidsstukken en het bedrijfsplan in de aanloop naar de bouw van de kliniek. Hierna hebben we vooral hulp nodig bij het werven en trainen van personeel en het management en organisatie van de kliniek.
Bent u of kent u iemand die geïnteresseerd is om mee te bouwen aan de visie om Queen of Sheba Medical Center te starten of die zou kunnen ondersteunen in ons gezin? Neem dan contact met ons op!
Teamlife
In juli is Martine weer naar huis gegaan, nadat ze zo’n vier maanden in Ghana is geweest. Ze heeft de verlos- en verpleegkundigen in Gushegu Hospital training gegeven in de opvang, basiszorg en reanimatie van pasgeborenen. De trainingen zijn heel goed ontvangen, mede door de praktische insteek van de trainingen. Ze heeft ook een aantal verpleegkundigen geleerd de training zelf te kunnen geven; de trainingen gaan dus nog steeds door!
Er zijn ook twee andere short-termers bij het team gekomen voor de komende maanden: Kristina en Angela. Zij zetten zich allebei in voor de school van Project Share.
Medisch werk
Het werk in het ziekenhuis heeft ook weer meer vastere vormen aangenomen voor Gerben. Op de dagen dat hij zich inzet in het ziekenhuis, geeft hij supervisie aan de house officer op de kraam- en verlosafdeling en doet hij operaties samen met hem. Daarnaast worden vrouwen met gynaecologische problemen en zwangeren met een gecompliceerde zwangerschap geïnstrueerd om op deze dagen naar het ziekenhuis te komen, zodat Gerben ze kan zien. De afgelopen maanden zijn er ook veel mensen met fertiliteitsproblemen gekomen. Het is in de Ghanese cultuur enorm belangrijk voor een vrouw (en ook voor een man overigens) om kinderen te krijgen. Wanneer dit niet (snel) lukt, komt er veel druk van de familie en kan dit zelfs leiden tot stigma en schaamte. Het is best een uitdaging om met de beperkte mogelijkheden deze stellen zo goed mogelijk te helpen; maar het in kaart brengen van de problemen en uitleg geven over de situatie is vaak al een hele bemoediging voor hen.
Voor het behouden van de nodige artsen registraties moet Gerben bijscholingen volgen. In juli heeft hij daarvoor een online cursus kunnen volgen van de Universiteit van Utrecht. Het onderwerp was Global Surgery, Obstetrics and Gynaecology. Het is één van de positieve ‘bijwerkingen’ van COVID: het is steeds vaker mogelijk om dit soort bijscholingen online te kunnen volgen, en dus ook vanuit ‘the middle of nowhere’ in Afrika. Zolang je internet hebt tenminste. Gelukkig werkte dit mee die week. Het was een leerzame week en Gerben kan de opgedane kennis weer gebruiken voor het werk in Ghana!
| YaaNaa bezoek Een ander bijzonder moment in de afgelopen maanden was een bezoek aan de YaaNaa, de koning van Dagbon, samen met het team. Gerben was al eerder een paar keer langs geweest om de registratie van het land van Queen of Sheba te regelen. Om hem te bedanken voor zijn steun in dit proces en om het gezin aan hem voor te stellen, zijn we nog eens langs gegaan. De YaaNaa had Gerben eerder gevraagd of hij hem kon trainen, zodat hij ook meer medische kennis zou krijgen. Hij had daarom het boek ‘Where there is no doctor’ aan hem gegeven. Als blijk van waardering kreeg Gerben toen een mooie smog; een traditioneel gewaad. Dat was een grote verrassing en een heel bijzonder cadeau. We zijn dankbaar dat we een goede relatie met hem hebben kunnen opbouwen. Dat is erg belangrijk voor de toekomst van ons werk in Ghana! |
| Groet en zegen, Gerben en Dorien Boaz, Levi en Aron |
